开栏语：

　　2022年，全区各级纪检监察机关立足职能职责，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，一体推进“三不腐”，持续深化纪检监察体制改革，全面巩固发展反腐败斗争压倒性胜利，全区纪检监察工作高质量发展取得新成效。从即日起，本栏目集中刊载全区各级纪检监察机关2022年特色亮点工作成效，供学习交流。

　　2022年，吴忠市纪委监委立足职责使命，聚焦群众关注的教育医疗、养老社保、住房保障、公共资源等民生领域，对漠视群众利益、“啃食”民生“奶酪”行为坚持露头就打、标本兼治，切实保障群众利益。

　　坚持协同贯通，凝聚监督合力。注重“室组地”协同作战、联动监督。充分发挥“监督检查室+审查调查室+派驻（出）机构+县（市、区）纪委监委”监督执纪执法协作区优势，强化室组人员互动、手段互补、信息互通，针对敏感问题线索直查快办，综合问题线索“室组”合办，重点问题线索全程督办，不断提高发现侵害群众利益问题的能力。如，在发现太阳山开发区管委会工作人员王某套取惠民资金问题后，审查调查室联合派驻纪检监察组成立联合核查组，“室组”工作人员共商共议、联动配合，案件核查进度有效缩减，核查质效明显提升。注重群众监督与主动出击融合贯通。瞄准全市69个人口多、资金相对富集或乡村振兴示范村（社区）开展提级监督，由市县两级纪委监委班子成员包抓，主动深入基层，向漠视侵害群众利益问题亮剑，发现基层制度漏洞、小微权力运行不规范等问题114项，及时反馈、限时整改，推动基层治理能力提升；处置提级监督村问题线索13件，立案4人，全力保障基层群众权益。积极运用基层小微权力“监督一点通”平台，加强对乡村振兴领域项目资金“智慧监管”，办结群众投诉问题390个，满意度达91%。注重专责监督与其他监督共同发力。针对巡察、审计等部门在监督中发现的群众身边的不正之风和腐败问题，制定出台《吴忠市纪检监察监督　巡察监督与审计监督贯通协作工作机制（试行）》，推进各类监督有效衔接。如，红寺堡区委巡察办在对红寺堡镇进行巡察过程中发现红海村原党支部书记王某存在扶贫项目上优亲厚友、买卖土地、贪污土地补偿款等问题，第一时间将线索移交红寺堡区纪委监委立案调查；同心县审计局在审计过程中发现同心县水务局下马关水利管理所吴某某违规享受危窑危房改造项目的补助资金问题，迅速移交同心县纪委监委调查核实，通过贯通多种监督渠道，及时查处啃食群众利益的“蛀虫”。

　　坚持深挖细查，纠治突出问题。盯点深挖。对发现的侵害群众利益问题，既严肃处理违纪违法人员，又督促发案单位深化以案促改，举一反三自查整改。如，在处理拖欠农民工工资问题线索过程中，发现市人力资源和社会保障局存在违规将农民工工资打入监察员个人账户的问题，及时向市人力资源和社会保障局发出纪检监察建议书，督促开展自查、清缴孳息，并印发《关于禁止通过个人账户代发工资的通知》，切实规范财务管理，形成长效管理机制。循线细查。坚持问题导向，既紧盯已掌握的问题线索，又顺藤摸瓜深挖背后的问题根源，彻底根除风险隐患。如，发现利通区郭家桥乡山水沟村村委会原主任丁某某违规收取群众办理失地农民证费用等问题线索后深挖彻查，并启动“一案三查”，对郭家桥乡党委、山水沟村党支部落实主体责任进行倒查，给予14人党纪政务处分。扩面彻查。综合运用监督检查、审查调查、巡察监督工作成果，充分发挥典型案例警示作用，着力开展突出问题排查整治，切实做到以点带面。如，市纪委监委督促市教育、民政、交通等部门围绕民生领域工程项目全面开展自查自纠，共查找问题69个，纳入管理清单，实行跟踪督办，全面消除安全隐患。

　　坚持标本兼治，推进系统治理。深入推进专项整治。制发《关于在全市开展群众身边的不正之风和腐败问题专项整治的实施方案》，成立由市纪委监委主要负责同志任组长的专项整治工作专班，建立联席会议、线索移送、工作月报等制度，系统深入推进专项整治行动。压紧压实整治责任。充分发挥派驻纪检监察组“贴身监督”优势，督促民政、人社、卫健等部门履行行业监管责任，结合本行业系统群众身边的不正之风和腐败问题主要形式和突出特点，制定针对性、操作性强的专项整治方案，并开展全方位、地毯式排查整治。如，市民政局在专项整治中，依托宁夏“民政云”社会救助系统，对近年来接受专项救助的低收入人口进行专项排查，及时清退不符合政策规定的农村低保人员，进一步规范农村低保资格认定。全面加强跟踪督办。每月从“12345便民服务热线”随机抽取若干信访举报，逐级跟踪落实情况，主动联系举报人，核查问题办理情况，对推诿扯皮、虚假整改的坚决追责问责。强化对重点问题线索直查直办和限时督办，按照一定比例对县（市、区）纪委监委当年度查办的群众身边的不正之风和腐败问题线索进行复查复核，倒逼责任落实。（吴忠市纪委监委）